Ich spare mir jetzt einmal die langen Erklärungen. Schaut solange regelmässig mal bei www.betriebsklima.de vorbei, da wird angekündigt, wenn’s weitergeht.
Bis bald :)
SSC
Ich spare mir jetzt einmal die langen Erklärungen. Schaut solange regelmässig mal bei www.betriebsklima.de vorbei, da wird angekündigt, wenn’s weitergeht.
Bis bald :)
SSC
Herzlichen Glückwunsch an Tim Pritlove, CRE 132 war HILARIOUS !
Und nun zum interessanten Kettenblogging (das wird Schule machen!): Hier die Idee – hier zum vorigen Eintrag: Link
Der nächste Link in der Kette ist hier. Mehr Info während der Sommerpause z.B. hier.
Sommergrüße und auf Wiederlesen in ca. 2 Wochen !
SSC
Der Arbeitsklimablog macht nun Pause bis Mitte August!
Schönen Sommer !
Auf vielfachen Wunsch und weil ich das Arbeitsklimaprofil meiner Tweets etwas schärfen will: Followen Sie uns auf Twitter unter www.twitter.com/arbeitsklima !
Sommergrüße
SSC
…zwecks Arbeitsklimastudie. Hier ist wirklich langsam der Sommer ausgebrochen. Mehr vielleicht später auf der Rückreise…
langsam wird das etwas off-topic hier, aber sei’s drum: http://bit.ly/bov4b
Morgen gibts wieder einen richtigen Arbeitsklima-Blog.
Angst und der Umgang damit ist natürlich immer ein Thema beim produktiven Arbeitsklima. Am Arbeitsplatz ist hier vor allem gutes und ehrliches Feedback nötig (wie das zu verstehen ist, kommt in einem späteren Post). Individuell, für den Einzelnen der sich – aus eigener oder fremder Betroffenheit heraus – mit dem Thema Angst beschäftigt, habe ich hier:
viel Lesens- und Anklickenswertes gefunden und möchte das einfach einmal zur Ansicht empfehlen.
…so wenig Zeit und so viele Fragen….JA, dieser Blog ist nicht tot, es geht im Sommer mit neuer Mannschaft weiter – wir bauen gerade um…
Solange hier ein Link mit lesenswerter Downloadmöglichkeit:
Liebe Leser, in den nächsten Wochen wird es einen Relaunch von www.betriebsklima.de geben. Und damit in Zusammenhang haben wir dann mehr Zeit zum Schreiben hier. Bis dahin dauert es aber noch ein bisschen. Lesehungrige seinen auf den Downloadbereich der betriebsklima.de – Seite verwiesen.
Bis bald!
SSC
Dass, manchmal leider, die Qualität des Arbeitsklimas wenig mit der Bezahlung zu tun hat, wissen Firmen, die quasi ihre Mitarbeiter bestechen („Gehn’se doch so ein Gehalt wie hier bekommen Sie doch nirgendwo sonst“ – gibt’s wirklich). Nur wenn die Armut gleichmäßig sehr groß oder die Ungerechtigkeit sehr deutlich ist (90er Jahre: 2 Beamte sitzen im gleichen Büro, machen exakt das gleiche, der eine bekommt 85%, der andere 100%), leidet das Arbeitsklima messbar.
Das hindert so manchen Experten oder Politiker nicht, auf dem Thema seine trübe Suppe zu kochen. Insofern freut mich, dass ich heute in der „Zeit“ mal in einer an die Allgemeinheit gerichteten Publikation eine halbwegs seriöse Ausarbeitung dazu fand, und zwar hier:
SSC